Les exemples de diagrammes de processus RH sont de plus en plus recherchés.. En effet, de nos jours, la transformation numérique est le mot à la mode dans les entreprises. Chacune d’elles recherche une nouvelle manière d’utiliser les nouvelles technologies et, ainsi, de saisir l’avantage sur sa concurrence. Tsunamis digitaux, innovation managériale, expériences employées… En qualité de Business Partner, la fonction RH se doit d’avoir deux pas d’avance sur les questions de transformation. On commence fort logiquement avec le module 1 du programme des bizuts. Pour ces derniers, c’est l’occasion de prendre un peu d’avance sur les bases enseignées en prépa et de consolider les acquis du lycée. Il est également opportun, pour ceux qui passent les concours à la fin de l’année, de rafraîchir de vieux souvenirs qui ont un peu pris la poussière sur la plage de Palavas Derniers articles. L’Intelligence Émotionnelle au service du Management; Recrutement : quelle(s) relation(s) entre employeurs et candidat.e.s pendant la crise sanitaire du Covid-19 ? Les services de ressources humaines ont vu beaucoup de progrès technologique au cours de la dernière décennie, mais aucun plus révolutionnaire que Software-as-a-Service (SaaS). Forrester Research affirme que de plus en plus de gestionnaires RH ont tendance à adopter des produits basés presque exclusivement dans le cloud. Découvrez les six avantages qu’un logiciel RH SaaS […] Tantant d'obtenir un meilleur débit, j'ai supprimé le module RC. Dois-je le remettre ou est-il inutilisé désormais? Merci. Résolu ! Accéder à la solution. Répondre. 0 Top Accéder à la solution. Tous les sujets du forum; Sujet précédent; Sujet suivant; 3 RÉPONSES 3. Highlighted. gecko. super star ‎09-08-2014 14h39. 2 277 Marquer comme nouveau; Marquer; S'abonner; S'abonner au fil R&T – 2ème année UE3 – TR3 Année universitaire 2011-2012 Module TR3 Transport des données : PDH, SDH, WDM Responsable : Frédéric LAUNAY 1

Manageo RH est un nouveau module qui vient compléter et enrichir l’offre Manageo déjà existante (Gestion Commerciale, Facturation, Trésorerie, Gestion de projets, Prospection, Gestion de stock, Etc.). Unique par son expérience utilisateur, Manageo vous offre enfin une nouvelle expérience dans la gestion de votre capital

Tsunamis digitaux, innovation managériale, expériences employées… En qualité de Business Partner, la fonction RH se doit d’avoir deux pas d’avance sur les questions de transformation.

Equipés de solutions plus souples et performantes, les responsables RH sont mieux à même de mettre en cohérence leurs actions et les impératifs business. En pilotant la transformation des usages internes, ils ont un impact direct sur la compétitivité et les résultats de l’entreprise.

La gestion des ressources humaines désigne l’ensemble des moyens mis en œuvre pour garantir en permanence à l’entreprise une adéquation entre ses ressources et ses besoins en personnel, sur le plan quantitatif comme sur le plan qualitatif. digiSchool commerce met à votre disposition des cours gratuits sur de multiples thèmes relatifs aux ressources humaines afin de vous fournir

Module logiciel des heures complémentaires. En savoir plus. Module logiciel de Titres restaurant. En savoir plus. Convaincus ? Créons ensemble votre solution ! Encore un doute ? N’hésitez pas à aller consulter l’intégralité de nos solutions B2O.

Le module générateur de documents RH vous permet de générer des contrats en assurant le respect des réglementations. Pilotez vos ressources RH : grâce à la plateforme vous pouvez piloter toutes vos ressources RH. Le socle SIRH connecte les modules en vous assurant une flexibilité ; Vous pourrez enfin utiliser un logiciel qui s’adapte totalement aux besoins de votre entreprise, quelle Ce module permet le référencement des accidents : travail, trajet ou bénin (presqu’accident), avec ou sans arrêt, etc. Les tableaux de bord et les outils d’analyses comme par exemple la synthèse globale permettront d’animer les réunions obligatoires avec les représentants du CHSCT ou autres réunions d’analyses internes. Le SIRH Emalti-RH simplifie votre travail au quotidien Retrouvez et téléchargez gratuitement des Modèles de lettre et contrat RH - Les Echos Entrepreneur

117 La complémentaire santé : lire ! 118 La POE : lire ! 119 Le service civique : lire ! 120 L'astreinte : lire ! 121 Calcul des Indemnités journalières : lire ! 122 Les bons d'achat : lire ! 123 Le bilan d'étape professionnel : lire ! 124 Le dress code en entreprise : lire ! 125 Le temps partiel thérapeutique : lire !

Pour rechercher un titre de revue ou d’ebooks précis, reportez-vous à la rubrique Tous les livres et revues en ligne.Pour rechercher dans l’ensemble des ressources documentaires des BU, consultez Kaolim.Besoin d’aide ? Module 7 : La retraite (2 jours) La retraite et la prévoyance Rappel sur les différents régimes de retraites : sécurité sociale, AGIRC/ARRCO Les régimes par capitalisation Les régimes de prévoyance. Module 8 : Tableaux de bord et Bilan social (1 jour) Le bilan social Les principales caractéristiques composant le tableau de bord et le bilan social Elaboration et suivi des tableaux de